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中国平安坚持海纳百川战略 引进人才 选拔人才 培育人才

时间:2022/11/8 17:10:03 点击:

  核心提示:据介绍,中国平安长期以来一直坚持海纳百川的人才战略,不断地从国内外、行业内吸引一流的专业人才,为公司的管理团队引入“外脑”。通过持续培养、造就内部的核心骨干,完善人才梯队建设,平安的人才战略有效助力业...

据介绍,中国平安长期以来一直坚持海纳百川的人才战略,不断地从国内外、行业内吸引一流的专业人才,为公司的管理团队引入外脑。通过持续培养、造就内部的核心骨干,完善人才梯队建设,平安的人才战略有效助力业务发展与转型落地,推动平安实现国际标准的公司治理及经营管理的国际化。截至目前,中国金融领域共有五位获得中国政府友谊奖的外国专家;全部出自中国平安。这些外籍高管不仅推动了平安持续稳健发展,也为中国金融业创新发展、管理提升、制度完善等方面贡献了坚实力量。

人才是企业的核心资产。在人才的选拔方面,平安不断丰富和完善人才标准及体系,每年组织关键岗位人才盘点,覆盖绩效结果、能力维度、发展潜力等多个维度来确保人才选拔的公平高效。在人才的培育方面,平安给予每位员工参与多种形式培训的权利,实现从员工到高管各层级的全面覆盖,并持续完善与深化培训体系,致力于实现最好的培训在平安,通过专业、高效的培训为员工提供清晰的职业发展方向和广阔的职业发展空间。20228月,中国平安旗下移动学习平台知鸟就凭借出色的技术优势与创新实践,荣获布兰登霍尔人力资本管理卓越奖机器学习和人工智能最佳进步奖学习技术实施最佳进步奖两项金奖。


作者:不详 来源:网络
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